Réforme des retraites : le cap que fixe Emmanuel Macron… pour 2022

Réforme des retraites : le cap que fixe Emmanuel Macron… pour 2022

Réforme des retraites : le cap que fixe Emmanuel Macron… pour 2022

Ce n’est pas une surprise. Le président de la République, lors de son allocution ce mardi 9 novembre, a affirmé ne pas remettre en débat la réforme des retraites stoppée en raison de la pandémie. “La situation sanitaire se dégrade et le souhait unanime des organisations syndicales de concentrer les efforts sur la reprise font que les conditions ne sont pas réunies pour relancer la réforme”, a-t-il justifié. Mais il n’abandonne pas pour autant l’idée d’une réforme du régime en fixant l’horizon des mesures en 2022, se gardant bien de préciser si ce sera avant ou après la présidentielle. “Dès 2022, il faudra prendre des décisions claires, elles feront légitimement l’objet d’un débat démocratique indispensable”, a-t-il annoncé. Comprendre peut-être entre les lignes que ce débat démocratique aura lieu pendant la campagne présidentielle.

Si Emmanuel Macron entretient le mystère quant au calendrier d’une possible réforme, sa feuille de route se précise et même si le mot n’est pas employé, ressemble à ce qu’il avait voulu mettre en place en créant un régime universel de retraite. “Il faudra aller vers un système plus juste en supprimant les régimes spéciaux, en harmonisant les règles entre le public et le privé”, a-t-il détaillé. Il a rappelé également son souhait de relever le minimum de pension, pour une carrière complète à 1.000 euros. Promesse qu’il avait déjà faite en 2019 et qui devait au départ entrer en vigueur… en 2020.

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Enfin, c’est en prenant de grandes précautions lexicales que le locataire de l’Élysée a abordé la question de l’âge de départ à la retraite. Il faudra “encourager le travail au-delà de l’âge légal pour ceux et celles qui en ont envie”. Une formule qui en rappelle une autre, celle de l’âge pivot évoquée lors du débat sur le régime universel. Le principe : garder l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans et mettre une autre borne d’âge à partir de 64 ou 65 ans à partir de laquelle vous pouvez partir avec une retraite à taux plein. Une façon plus discrète que le report de l’âge légal de pousser les Français à travailler plus longtemps.

Source Capital.fr

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