Il ne manquait plus que l’accord de la FSU. C’est désormais chose faite. Les syndicats représentatifs de la fonction publique ont voté à l’unanimité ce mardi 26 janvier en faveur du projet d’accord sur la mise en place d’une complémentaire santé payée à 50% par l’employeur. Il s’agit du premier

À vos calculettes. Le conseil d’orientation des retraites (Cor) composé notamment de parlementaires, de partenaires sociaux, d’experts et de retraités doit étudier, ce jeudi 27 janvier, les conséquences financières d’un recul de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. On le sait, reculer l’âge légal de

Plusieurs dispositifs permettent de transmettre à ses proches son patrimoine avec des prélèvements au montant modéré. L’assurance-vie Très prisés par les Français, les contrats d’assurance-vie peuvent être exemptés d’impôt lors de la transmission aux héritiers, sous plusieurs conditions complexes. Les règles peuvent varier selon la date de souscription du contrat.

DÉCRYPTAGE – Depuis octobre 2020, les fonds immobiliers disposent d’un Label ISR. Aujourd’hui, 15 SCPI sont labellisées et la liste devrait encore s’allonger. Lancé en 2016, le Label ISR a été étendu aux fonds immobiliers fin 2020. «Jusqu’alors, le label ne concernait que les organismes de placement collectif en valeurs

Le nouveau PER ou plan d’épargne retraite individuel est commercialisé depuis le 1er octobre. Il a vocation à remplacer les actuels Perp et contrats Madelin qui ne seront plus vendus à compter d’octobre 2020. « Par rapport à un produit collectif, les produits individuels permettent aux dirigeants de se construire une retraite sur mesure. Même s’il

D’après une enquête de l’AMF publiée le 2 septembre, les Français ne sont pas toujours très bien informés par leurs conseillers bancaires en matière d’épargne. C’est un constat que l’AMF (Autorité des marchés financiers) dresse régulièrement depuis 2011, grâce à ses “visites mystères” réalisées dans les 11 principales banques de

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui permet de se constituer un capital au sein de son entreprise sans payer d’impôt ni sur les sommes placées ni sur les gains. En contrepartie, vous devez accepter de bloquer vos versements au moins cinq ans. Dispositif mis en place par l’État,

La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) du 22 mai 2019 comporte un certain nombre de mesures destinées à favoriser le développement de l’épargne retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié. Elle assouplit aussi le fonctionnement de l’assurance-vie et du plan d’épargne en

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui permet de se constituer un capital au sein de son entreprise sans payer d’impôt ni sur les sommes placées ni sur les gains. En contrepartie, vous devez accepter de bloquer vos versements au moins cinq ans. Dispositif mis en place par l’État,

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoit une exonération du forfait social sur l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale pour les PME. ​Du projet de loi PACTE à la LFSS 2019 ¶ La LFSS 2019 a été publiée au journal officiel le 23 décembre

Lors de leur départ à la retraite, les seniors débloquent leurs avoirs d’épargne salariale. Contrairement aux idées reçues, cette opération n’entraîne pas la clôture du plan d’épargne entreprise et les retraités sont parfois surpris de la poursuite des prélèvements sur leurs comptes bancaires. À la suite de la cessation de

L’Assemblée a adopté largement en première lecture le projet de loi Pacte ce mardi. Revue des principales dispositions contenues dans le texte. Le  projet de loi Pacte – « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » – vise à simplifier le quotidien des entreprises pour les