Seulement 1,08% en 2020 et probablement 0,90% en 2021. La rémunération moyenne du fonds euros, le support à capital garanti de l’assurance vie, s’affiche chaque année un peu plus en berne selon Facts & Figures. Dans son baromètre 2021 de l’épargne vie individuelle, le cabinet de conseil spécialisé dans le

Des obligations et une exception. Le projet de loi de gestion de la crise sanitaire, voté définitivement ce dimanche 25 juillet, dresse la liste des professions pour lesquelles la vaccination contre le Covid-19 est obligatoire d’ici au 15 octobre. Parmi elles figurent les professionnels intervenant chez les particuliers bénéficiaires de

Vous avez sûrement déjà entendu parler du viager, cette opération qui consiste à acheter un bien immobilier en versant une somme (ou bouquet) au vendeur et, éventuellement, une rente jusqu’à son décès. Un investissement moins onéreux qu’un achat classique, mais avec une inconnue : la date de décès du cédant,

Une revalorisation moins importante que prévu. Tous les ans, les retraites complémentaires Agirc-Arrco sont revalorisées le 1er novembre en fonction de l’inflation. Or, suite à des négociations entre partenaires sociaux, qui gèrent le régime, il est possible que ce ne soit pas le cas. Le patronat et deux syndicats (CFDT

Le nouveau PER ou plan d’épargne retraite individuel est commercialisé depuis le 1er octobre. Il a vocation à remplacer les actuels Perp et contrats Madelin qui ne seront plus vendus à compter d’octobre 2020. « Par rapport à un produit collectif, les produits individuels permettent aux dirigeants de se construire une retraite sur mesure. Même s’il

D’après une enquête de l’AMF publiée le 2 septembre, les Français ne sont pas toujours très bien informés par leurs conseillers bancaires en matière d’épargne. C’est un constat que l’AMF (Autorité des marchés financiers) dresse régulièrement depuis 2011, grâce à ses “visites mystères” réalisées dans les 11 principales banques de

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui permet de se constituer un capital au sein de son entreprise sans payer d’impôt ni sur les sommes placées ni sur les gains. En contrepartie, vous devez accepter de bloquer vos versements au moins cinq ans. Dispositif mis en place par l’État,

La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) du 22 mai 2019 comporte un certain nombre de mesures destinées à favoriser le développement de l’épargne retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié. Elle assouplit aussi le fonctionnement de l’assurance-vie et du plan d’épargne en

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui permet de se constituer un capital au sein de son entreprise sans payer d’impôt ni sur les sommes placées ni sur les gains. En contrepartie, vous devez accepter de bloquer vos versements au moins cinq ans. Dispositif mis en place par l’État,

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoit une exonération du forfait social sur l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale pour les PME. ​Du projet de loi PACTE à la LFSS 2019 ¶ La LFSS 2019 a été publiée au journal officiel le 23 décembre

Lors de leur départ à la retraite, les seniors débloquent leurs avoirs d’épargne salariale. Contrairement aux idées reçues, cette opération n’entraîne pas la clôture du plan d’épargne entreprise et les retraités sont parfois surpris de la poursuite des prélèvements sur leurs comptes bancaires. À la suite de la cessation de

L’Assemblée a adopté largement en première lecture le projet de loi Pacte ce mardi. Revue des principales dispositions contenues dans le texte. Le  projet de loi Pacte – « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » – vise à simplifier le quotidien des entreprises pour les