NOS CONSEILS – Lors de la création d’une entreprise, il faut tenir compte de sa protection sociale.
Par Nathalie Cheysson-Kaplan
Sauf exception, tous les entrepreneurs ont la possibilité d’exercer leur activité en nom propre ou de créer une société. Il y a encore une petite dizaine d’années, c’était les statuts de gérant majoritaire de SARL et d’associé unique d’EURL qui avaient la cote. Aujourd’hui, ce sont les SAS et leur version unipersonnelle, la SASU, qui remportent tous les suffrages (63 % des créations de société en 2019). « Le choix de la forme juridique est souvent guidé par des considérations fiscales. La SAS permet à son dirigeant, s’il se rémunère en dividendes, d’échapper aux charges sociales et de profiter de la flat tax à 30 %. Ce faisant le dirigeant fait l’impasse sur sa protection sociale et sur ses droits futurs à retraite », regrette Dominique Prévert de chez Optimaretraite.
Ceux qui exercent en solo, y compris les associés uniques d’EURL, les gérants majoritaires d’une société à responsabilité limitée (SARL) ou d’une SELARL ont le statut de non salarié (TNS). Si leur activité est artisanale,
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