Les générations 1961, 1962 et 1963 pourraient-elles (en partie) échapper à la réforme des retraites ?

Les générations 1961, 1962 et 1963 pourraient-elles (en partie) échapper à la réforme des retraites ?

Les générations 1961, 1962 et 1963 pourraient-elles (en partie) échapper à la réforme des retraites ?

Vous avez fait vos calculs. Vous êtes né en octobre 1961 et, contrairement à ce que vous pensiez, ce n’est pas à partir de 62 ans que vous pourrez partir à la retraite mais à 62 ans et 3 mois, si la réforme passe en l’état. Pour certains députés Renaissance, ce changement est trop brutal. Alors que l’examen du texte de la réforme des retraites commence en commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale ce lundi 30 janvier, ils ont déposé plusieurs amendements demandant de changer le rythme de la réforme.

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“Ces futurs retraités nés entre 1961 et 1963 qui se projettent dans leur vie post-professionnelle constituent les premières générations à subir de manière brutale des augmentations de durée de cotisation de 3 mois par an”, est-il écrit dans l’exposé des motifs d’un des amendements signé par 15 députés. Pour éviter un impact trop fort, ils proposent ainsi de ralentir le relèvement de l’âge légal. Un amendement suggère de l’augmenter d’un mois pour les actifs nés entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961 (contre 3 mois dans le texte de la réforme). La hausse serait ensuite de 2 mois pour la génération 62 et retrouverait un rythme de 3 mois à partir de la génération née en 1963. Voici ce que cela donnerait.

Si l’on suit ce calendrier, la première génération à connaître un âge légal à 64 ans ne serait pas celle née en 1968 mais celle de 1969. D’autres amendements similaires avec le même objectif mais des rythmes différents ont été déposés. L’un propose par exemple un relèvement d’un mois de l’âge légal pour l’ensemble des générations 1961, 1962 et 1963 alors qu’un autre suggère tout simplement de reporter de 3 mois l’entrée en vigueur de l’allongement de la durée d’activité et du report de l’âge légal de départ.

De nouvelles possibilités de départ anticipé ?

Au-delà de ces questions de calendrier, des députés de la majorité demandent à revoir l’articulation entre la durée de cotisation nécessaire pour obtenir le taux plein et l’âge légal. Car même si vous avez tous vos trimestres pour partir avec le taux plein, vous ne pouvez pas, sauf exception (carrière longue, catégorie active de la fonction publique, incapacité…), partir à la retraite avant l’âge légal.

Dix-sept députés de Renaissance veulent ouvrir la possibilité de partir à la retraite avant l’âge légal lorsque le nombre de trimestres validés est supérieur à 172 trimestres, soit 43 ans. Dans le détail, 45 années de cotisation permettraient de partir à 63 ans et 47 années, à 62 ans. Un autre amendement, assez similaire et ayant le même objectif, a également été déposé. Il propose d’abaisser jusqu’à un an l’âge légal de départ à la retraite pour les femmes qui ont bénéficié de trimestres “gratuits” pour la naissance d’un enfant. Ces amendements sont une réponse à la polémique née après la présentation chiffrée du texte, disant que les femmes seraient plus pénalisées que les hommes par la réforme.

Enfin, plusieurs amendements préconisent de maintenir l’ouverture de l’accès à certains dispositifs à 60 ans au lieu de le relever à 62 ans. C’est le cas notamment de la retraite progressive qui permet de diminuer son activité tout en commençant à percevoir une partie de la pension. Aujourd’hui, vous pouvez utiliser cette possibilité dès 60 ans. La réforme prévoit de relever cette borne d’âge à 62 ans. L’amendement de Renaissance propose le maintien de la retraite progressive à 60 ans. Même chose pour le compte professionnel de prévention (C2P), destiné à ceux qui exercent des métiers pénibles. En cumulant des points, ils peuvent aujourd’hui partir à la retraite à 60 ans, un seuil qui passerait à 62 ans avec la réforme. L’idée serait donc aussi de maintenir ces départs anticipés à 60 ans.

Source Capital.fr

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