Retraite : peut-on décider d’arrêter de travailler avant l’âge légal ?

64 ans. Ce chiffre a cristallisé les débats sur la réforme des retraites. C’est principalement contre le report de l’âge légal de deux ans, passant de 62 ans à 64 ans, que se sont mobilisés les syndicats. À l’occasion d’un webinaire organisé par Capital, un lecteur s’est interrogé sur l’obligation de respecter cet âge légal. Né en 1972 et ayant commencé tôt à se préparer un complément de revenu pour sa retraite grâce à la capitalisation, il se demande s’il pourra partir plus tôt.

“Malheureusement même si cette personne a un gros pactole sur son épargne retraite, les règles sont les règles. Si elle décide de s’arrêter avant, dit ‘je n’ai pas envie d’attendre 64 ans, j’ai décidé que je m’arrêterai à 62 ans’, elle ne pourra pas prendre sa retraite”, a rappelé Valérie Batigne. Sauf dispositif particulier comme les carrières longues, la prise en compte de la pénibilité ou encore certaines catégories de la fonction publique, avec la réforme, il ne sera pas possible de partir à la retraite avant 64 ans.

Attention, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas décider d’arrêter de travailler avant. “Mais vous n’aurez pas de droits à la retraite, prévient Valérie Batigne. Pendant deux ans, il faudra vivre de son épargne”, ajoute-t-elle. Elle alerte sur les conséquences que pourrait avoir une telle décision. “Si vous vous arrêtez avant d’avoir tous vos trimestres (pour obtenir le taux plein, ndlr) votre pension de retraite que vous pourrez toucher à partir de 64 ans pourra subir une décote.”

L’experte donne un conseil aux personnes qui veulent réduire leur activité avant la retraite. “Il y a une règle d’or à connaître : il vaut mieux travailler un petit peu pour avoir au moins validé quatre trimestres (de retraite, ndlr). Je rappelle que pour valider quatre trimestres, vous n’avez pas besoin de travailler quatre trimestres, il faut percevoir une rémunération égale à 150 Smic horaire. Grosso modo aujourd’hui c’est à peu près 7.000 euros”.