Que faire de son intéressement et de sa participation ?

Si votre entreprise vous verse un intéressement et/ou une participation, vous pouvez soit percevoir directement les sommes, soit les placer sur un PEE (Plan épargne entreprise) ou éventuellement un PERCO (Plan épargne retraite collectif). Comment faire son choix ? Intéressement et participation : le fonctionnement La participation et l’intéressement sontRead More →

Comprendre l'épargne salariale

Le gouvernement lance aujourd’hui une grande campagne de sensibilisation en faveur de l’épargne salariale. Mais en connaissez-vous bien ses avantages ? Savez-vous ce qu’est un PEE, un PERCO, une prime d’intéressement, de participation, d’abondement, l’actionnariat salarié, le forfait social …. Et comment tout cela s’articule ? 1,3 million d’entreprises ont reçu ceRead More →

Epargne salariale : le gouvernement veut trois millions de bénéficiaires dans les PME en 2020

Le gouvernement a supprimé depuis le début de l’année le forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés. Une mesure qui vise à développer l’épargne salariale dans les PME. Bercy vient de lancer une mission pour accélérer encore le processus. Le gouvernement souhaite encourager les TPE et PMERead More →

Qu'est ce que le Perco ?

Le PERCO – Plan d’épargne retraite collectif – est un dispositif d’épargne salariale mis en place dans plus de 15 000 entreprises en France. Il faut dire que la  constitution d’une épargne en vue de la retraite est devenue nécessaire pour ne pas dire indispensable. Qu’est-ce que le PERCO ?Read More →